情商高的人通常更容易在职场中获得成功，并有更大的机会升职。以下是几个理由：
1. 人际关系管理：情商高的人擅长与他人建立和维护积极的人际关系。他们能够与团队成员、同事和上级建立良好的合作关系，并通过合作实现共同的目标。这使他们在职场中更受欢迎，因为工作的很大一部分都需要与他人合作和协作。
2. 情绪管理：情商高的人能够更好地控制和管理自己的情绪，以及理解和应对他人的情绪。这使他们能够在压力下保持冷静，解决问题并做出明智的决策。上级通常更喜欢信任和提拔那些能够在困难情况下保持平稳、思考清晰的员工。
3. 领导能力：情商高的人通常具备较强的领导能力。他们能够有效地激励团队成员，促进合作和团队建设，并提供明确的目标和指导。这种能力使他们在适当的时候能够担任领导职务，并展示出良好的管理和决策能力，从而为升职铺平道路。
4. 自我意识和自我提升：情商高的人倾向于更加关注自己的自我意识和提升。他们能够认识到自身的优点和不足，并不断努力提高个人能力和职业技能。这种自我驱动和不断学习的态度使他们更适合承担更高级别的工作和责任。
虽然情商高并不是升职的唯一因素，但它在职场中扮演了重要的角色，使人更具竞争力和适应性。总的来说，情商高的人凭借良好的人际关系能力、情绪管理能力、领导能力和自我提升意识，更容易获得升职的机会。
132分钟，这么多时间让你讲故事，偏就是不讲重点。， 11月29日讯 西班牙媒体塞尔电台撰文报道皇马选帅的进展，透露皇马希望与安切洛蒂完成续约，同时将阿隆索和齐达内视作备选。
11月22日，编剧汪海林谈《我本是高山》争议：“我觉得不要急于批判，希望先看片，不要靠道听途说评电影。，加强社区老年教育融入社区服务体系建设，广泛吸收和组织社区老年人参与学习教育活动。
“查理认为学习分两种，一种是要知道什么是可为的，另一种是要知道什么是不可为的。，另外，新车还配备后轮转向系统。
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